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    子役业界内部的大型事务所拢共就那么几家。

    细川柴泉隶属的金盏菊事务所、秋山诗音隶属的大雏菊剧团、安达鲇隶属的MJ事务所

    除此之外还有向日葵花园、CR事务所、小南事务所等等子役事务所。

    这些大型事务所加起来并不超过十所。

    但其中牵扯到的子役电视剧、综艺节目以及广告签约等等，却达到了整个子役业界的70%以上，其中在籍的子役更是达到了恐怖的10000到12000人——除了东京之外，像千叶、京都这些经济发展比较经济圈子也有他们的分会社。

    可以说，只要是在子役业界里面寻找合适的子役，就绝对绕不开这些大型子役事务所。

    至于那些中小型事务所的死活.？

    这谁又会在意啊？

    就好比当初AR子役培训所一样。

    将自己的全部家当砸进自家子役身上，全事务所也就只有两三个A档子役。

    与这些庞然大物相比，这两三个A档子役根本就算不了什么。

    也因此，子役业界当中报酬丰厚的工作一直都是被这群大型事务所垄断——他们家的子役各种主役、主要配角等角色拿得手软，而中小型培训所的子役跟在后面喝口水都要掺沙子。

    这就是区别了。

    但是——

    “这个时候突然找上我们.果然还是因为他们的年初‘分猪肉’大会吧？”

    北澄实一边走，一边开口。

    “不愧是北澄君，连这个都看得出来。”

    虽然早就知道自家子役的成分，但田村光司还是为北澄实敏锐而感叹。

    这个所谓的‘分猪肉’会议，其实就是字面上的意思，是各家大型事务所瓜分业界优质工作的例行商讨会。

    之所以要举行这么个会议，其原因也很简单——避免恶性竞争。

    比方说，这次电视剧的主役，我们事务所让给了你们家子役。

    那下次再有好活的时候，你们事务所就不能再和我们家竞争了。

    毕竟大家都是大型事务所，哪家人手里没捏着‘炸弹’？

    真要杀红了眼，你把我砍死，我把你打成重伤.谁也讨不到好。

    大家都是想要赚钱，那合作起来赚钱更快。

    何乐而不为呢？

    事实上这种情况可不只是子役业界。

    电视台业界也是如此。

    比方说富士台将自家当季招牌电视剧放到了周一。

    其他四家同等民营电视台也会相当识相，避免与富士台产生恶性竞争，影响彼此收视率。

    既然其他四家电视台做出了让步，将周一黄金档让给了富士台。

    那么同理，富士台在周二、周三的黄金档里也不会与他们竞争——这算是各大电视台约定俗成的规矩，以免产生不必要的竞争。

    所以，几乎每年的年初各家大型子役事务所都会像这样聚集起来商讨来年要怎么‘杀猪’。

    主要就是规划接下来一年子役业界优质工作的分配情况，避免各家事务所产生不必要的竞争——与其各大子役培训所的招牌子役挤在一起竞争，早早让自己家的招牌子役去准备其他工作不更香吗？

    说出这话的时候，田村光司也是一脸感叹。

    即使现在AR子役培训所以已经今非昔比，算得上是中型子役培训所。

    可真要说到规模和业界地位，区区中型事务所的AR培训所是完全没资格上这个桌子吃饭的。

    毕竟业界里一年报酬丰厚的工作、广告就只有那么一些而已。

    多一个人就多一双筷子。

    谁愿意多一双手出来分他们碗里的东西呢？

    但问题是就算他们对于桌上多出一双手这件事百般不乐意，可还是不得不向AR子役培训所发出邀请。

    原因也相当朴素——北澄实的竞争力实在太强了。
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