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    “儿子，你不是学电脑的嘛，好未来肯定招你，好歹也是名校毕业。”

    “你先去试试嘛，要是能够成功，不比在现在的公司待遇好得多，将来也好娶媳妇呀！”

    “芷文，你现在找到工作了吗？”

    “我和你说，可以先去好未来那里实习，实习肯定好进公司一些，到时候你还怕赚不到钱吗？”

    “家强啊，你快搭飞机回来，别在国外玩了。”

    “好未来要招人了，你不是学微生物医药的嘛，正好专业对口呀。”

    “对对对，就我和你说的好未来集团！”

    虽然很多父母甚至都不懂福利待遇有哪些，但人人传的好事，那必然错不了。

    他们老了还得靠他们，必须为孩子的前途考量才行。

    相比于好未来集团的巨大吸引，相关药企可谓是阴雨连连。

    大部分员工都意识到，一个时代将要过去。

    他们要是还待着这里，很有可能以后是廉价劳动力，甚至是免费劳动力。

    所以。

    哪怕是需要赔偿违约金，一些人依旧毫不犹豫选择了辞职。

    要不然，那就是陪着公司一起等死。

    其中，尤其是心脏特效药企业，心润集团的状况最为惨烈。

    一大早上，员工辞职将近四分之一。

    等好未来要招聘的消息出来，辞职人数更是暴增，眼看着就要超过一半了。

    没办法，这时候不去好未来集团，再晚那就真晚了！

    不仅如此，更是有大量股东宣布减持股票。

    原本如日中天的华润，一下子变得凄惨冷淡。

    “主管，不是我不想在公司，是现在的情况你也知道，唉”

    “老总，再怎么说，我也要为家里老婆和孩子考虑吧，谁有奶喂饱我一家，我就往谁哪里跑。”

    “”

    都是打工人，谁愿意和老板空谈理想未来，他们只看重实际的。

    有奶，便是娘。

    对公司的冷漠无情，源自于对家的负责和担当

    他们，也别无选择！

    　　


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