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    我们市里一定全力配合，需要了解什么情况，我们随时汇报。”

    张司长微微一笑，放下茶杯，身体微微后靠，显得更加放松：“主要还是干部队伍建设，以及地方在落实中央重大决策部署方面的创新实践。

    比如，我听说你们市里前段时间在应对突发公共卫生事件方面，就做得不错，反应迅速，措施得力，避免了重大损失。

    这说明阴铁市的领导班子是有战斗力、有担当的。”

    他话锋一转，看似随意地补充道：“当然，成绩是过去的，关键还要看未来发展的潜力和干部队伍的活力。

    部里对有能力、有潜力的干部，一直是关注和重点培养的。”

    这话如同羽毛，轻轻搔在姚达天的心尖上。

    他感觉对方似乎意有所指，心中那团希望之火燃烧得更旺了。

    他连忙表态：“请张司长和部里领导放心，我们阴铁市的班子是团结的，干部队伍是想干事、能干事的！

    我个人也一定不辜负组织的信任，带领全市上下，争取更大的成绩！”

    “好，好啊。”张司长满意地点点头，目光掠过姚达天，似乎对他的表态颇为赞许。

    他话锋又一转，语气变得稍微低沉了些：“不过，姚书记，有些话，在这里我可以跟你稍微透一点。

    现在上面的用人导向，越来越注重综合能力和全局视野。

    有时候，光会埋头拉车还不够，也要懂得抬头看路，更要善于争取资源、营造有利于发展的外部环境。

    这里面，很多工作，需要主动去做啊。”

    姚达天听得心领神会，连连点头：“是是是，张司长指点的是！

    我们基层同志，有时候就是视野不够开阔，需要领导多点拨。”

    接下来的谈话，气氛更加融洽。

    张司长偶尔会提及部里某位主要领导最近的某个讲话精神，或者某个尚未完全公开的政策动向，都说得有鼻子有眼，让姚达天更加深信不疑。

    王秘书则在一旁适时地补充一些细节，或者接听一两个听起来像是汇报工作的电话，语气恭敬地应对着“是，领导，我明白，已经安排好了”，更增添了其身份的真实性。

    谈话接近尾声时，张司长像是忽然想起什么，对王秘书示意了一下。

    王秘书立刻从那个看似普通的黑色公文包里，取出一份装帧精美的画册。

    “这次来得匆忙，也没带什么像样的见面礼。”张司长将画册推到姚达天面前，“这是部里最近组织编纂的《新时代干部能力建设丛书》的样书，里面有些观点还不错，姚书记可以看看，或许对工作有点启发。”
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